jueves, 9 de marzo de 2017

Nuevas instrucciones sobre PIFs

Informamos sobre las nuevas instruccións dadas por la empresa sobre los Permisos Individuales de Formación.

En el apartado "sabías que...?" informamos de la diferencia entre la jornada laboral anual que marca el Convenio Colectivo y la que tenemos derecho en Tragsatec gracias a los acuerdos colectivos alcanzados con la dirección de la empresa.

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miércoles, 8 de marzo de 2017

8 de marzo. Día Internacional de la mujer

Como cada año el 8 de Marzo se conmemora el  día internacional de la Mujer. Día reivindicativo para exigir una igualdad real entre mujeres y hombres.

La Sección Sindical de CC.OO. Tragsatec seguirá luchando porque ser mujer no sea sinónimo de ganar menos y que ser mujer no sea sinónimo de discriminación.

Reivindicaremos en nuestras negociaciones Medidas contra la Brecha Salarial, Empleo de calidad, Lucha contra las Violencias Machistas, Medidas para Promover e Impulsar la Corresponsabilidad y la Paridad, Medidas para lo Empoderamento de las mujeres y análisis del Plan de Igualdad para ver el grado de cumplimiento de las medidas negociadas en su día.

La Sección Sindical de CC.OO. Tragsatec CREE EN La IGUALDAD, APUESTA POR ELLA Y LUCHARÁ PARA CONSEGUIRLA dentro y fuera de la empresa.




No me digas Feliz Día.... Levantate y Lucha conmigo

viernes, 3 de marzo de 2017

Comisión de formación: Plan Anual de Formación 2017

Durante los meses de de enero y febrero de este año, se reunió la Comisión de Formación donde se nos presentó el borrador del Plan Anual de Formación (PAF) 2017. Informamos sobre lo informe previo emitido por CCOO Tragsatec al PAF 2017 y sobre una propuesta conjunta con los demáis sindicatos presentada a la empresa  que será debatida en la próxima reunión de la Comisión en el mes de abril.

A partir desde comunicado incluiremos un nuevo apartado titulado "Sabias que...?" que a fe que será de gran interés a todo el personal. Hoy informamos sobre el derecho las 200 horas anuales de Permiso Individual de Formación (PIF).

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