martes, 21 de febrero de 2017

22 de febrero: Día de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres

Como viene siendo habitual desde el año 2011, el día 22 de febrero se celebra en España el Día de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, que toma como referencia una Resolución del Parlamento Europeo (INI/2008/2012) y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 26 de febrero de 2010.

Con esta editorial, realizada por la compañera Berta Fernandez, se quiere destacar y sensibilizar a la afiliación sobre el hecho de que mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realización del mismo trabajo o de trabajos de igual valor, o dicho de otra forma, que las mujeres tienen que trabajar más tiempo para ganar lo mismo que los hombres, a pesar del desarrollo normativo y los avances logrados en la igualdad de trato y oportunidades en los últimos años.
 

martes, 14 de febrero de 2017

Encomiendas de Gestión. Reuniones con Grupos Parlamentarios

Tal y como os habíamos informado (anuncios libres -13 de diciembre de 2016), el pasado 10 de octubre de 2016 la Generalitat Valenciana decidió sacar a licitación varias Encomiendas de Gestión encargadas a Tragsatec en los últimos años. Esa decisión supone un futuro incierto para gran parte de la plantilla de Tragsatec en Valencia y desde CCOO y UGT iniciamos una serie de movilizaciones y contactos con los Grupos Parlamentarios valencianos que provocó una prórroga de 5 meses de dichas encomiendas y más margen para seguir trabajando y tratar que las mismas no se liciten.

jueves, 19 de enero de 2017

XVIII Convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos

Hoy se publicó en el BOE el XVIII Convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, con una vigencia desde lo 1 de enero del 2014 a 31 de diciembre de 2017 y que aunamos.

Como ya os comunicamos en su día, en este convenio únicamente se realizó la actualización normativa necesaria para estar acorde a la legislación vigente, sin incluir ninguna mejora pero manteniendo la antigüedad tal y como se recogía en convenios anteriores, lo cual parecía imposible vista la actitud mostrada por la patronal Tecniberia durante toda la negociación y su gran interés en reducir o suprimir los trienios.

Finalmente, firmando el convenio se consigue tener un marco regulador para todo el sector, eliminando la doble escala existente hasta ahora para aquellos trabajadores contratados a partir de 1 de enero de 2015, en cuyos contratos no se hacía referencia al convenio sectorial. Si alguno o alguna os encontráis en esta situación, confirmaros que aunque en vuestro contrato de trabajo no aparezca la referencia al Convenio de Enxañerías, os es de aplicación. De todas formas, ya solicitamos a la Dirección que emita algún tipo de notificación en la que se aclare esta circunstancia.