lunes, 29 de diciembre de 2014

Tragsatec. Nuevos despidos en Andalucía



El próximo 31 de diciembre de 2014, Tragsatec despedirá a 24 compañeras y compañeros de Andalucía aprovechando la finalización de una Asistencia Técnica.

Enviamos comunicado conjunto de la Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT sobre este asunto.
Seguiremos informando.


viernes, 19 de diciembre de 2014

Comunicado CC.OO.: Conflicto del GREA en Andalucía occidental

Estimad@s compañer@s en el siguiente enlace podréis acceder al Comunicado elaborado por esta Sección Sindical sobre el conflicto existente en el Grupo de Emergencia de Andalucía y que ha llevado a la convocatoria de una huelga.

Seguiremos informando

jueves, 18 de diciembre de 2014

Comunicado CC.OO: Ultimatum de la Patronal

Os dejamos el enlace al Comunicado realizado por CC.OO. sobre la reunión con Tecniberia del pasado 15 de diciembre, que posiblemente haya sido la última reunión en la que se podría haber negociado algo, ya que la próxima que es para el día 30 de diciembre será para cerrar el convenio y firmar el no acuerdo. El hecho de quedarnos sin convenio sectorial es debido a que la última reforma laboral se incluyó la eliminación de la ultraactividad, es decir, antes de esta reforma, si un convenio no se firmaba porque no se llegaba a un acuerdo, seguía en vigor el último firmado, pero la reforma eliminó precisamente esta condición, por lo que pasado un año de la firma del anterior convenio, si no se llega a acuerdo y se firma uno nuevo, el convenio se extingue y todo lo que lo conseguido y mantenido durante 34 años se pierde (recordaros que el primer convenio de Ingenierías es del año 1980).

Os seguiremos informando


miércoles, 10 de diciembre de 2014

Tragsatec. Huelga en el GREA

Debido a los constantes ataques de la Dirección de Tragsatec hacia el colectivo del Grupo de Emergencias de Andalucía (GREA) que presta sus servicios en Tragsatec Andalucía, las Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT en Tragsatec hemos convocado, para el citado colectivo, una jornada de huelga de 24 horas para el día 16 de diciembre de 2014.




Seguiremos informando

viernes, 5 de diciembre de 2014

Tragsatec. XII Comunicado Convenio Ingenierías. Es la hora de movilizarse

Publicamos un nuevo comunicado sobre la situación de la negociación del Convenio de Ingenierías.
 
La próxima reunión será el 15 de diciembre de la que os mantendremos debidamente informaros.

miércoles, 3 de diciembre de 2014

Tragsatec. Comunicado conflicto GREA



Publicamos un comunicado acerca del conflicto que se está generando en el GREA debido a las decisiones unilaterales por parte de la empresa sobre las condiciones laborales de este colectivo.

Os seguiremos informando.

viernes, 28 de noviembre de 2014

Tragsatec. Conflicto colectivo por no aplicar subida IPC


La Sección Sindical de CCOO Tragsatec acaba de iniciar el procedimiento para la interposición de Conflicto Colectivo contra Tragsatec por no aplicar la subida del IPC que marca el Convenio de Ingenierías.


Adjuntamos un comunicado al respecto. La papeleta de conciliación puede ser consultada en el enlace que hay en el propio comunicado.


Seguiremos informando.

lunes, 17 de noviembre de 2014

Tragsatec. Comunicado 11ª reunión Convenio Ingenierías


Publicamos un nuevo comunicado sobre la situación de la negociación del Convenio de Ingenierías.

La próxima reunión será el 3 de diciembre de la que os mantendremos debidamente informados.

viernes, 14 de noviembre de 2014

jueves, 13 de noviembre de 2014

Tragsatec. Comunicado reunión 11 de noviembre de 2014


Estimadas compañeras y compañeros:

Publicamos comunicado de la Sección Sindical Estatal de CC.OO de Tragsatec sobre la reunión mantenida el pasado 11 de noviembre en Madrid con la Dirección de la Empresa.

Ya que la reunión fue intensa en cuanto a contenidos, hemos tratado de transmitiros la información lo más completa y clara posible, exponiendo las cuestiones con argumentos y responsabilidad para que dispongáis de un resumen elaborado con la mayor fidelidad posible a los temas debatidos en la citada reunión.

Seguiremos informando.

lunes, 10 de noviembre de 2014

Tragsatec. Comunicado Formación

Estimad@s compañer@s.

El pasado 6 de noviembre se reunió la Comisión de Formación con la Dirección de la Empresa en Madrid.

Publicamos un nuevo comunicado al respecto.

Seguiremos informando

domingo, 2 de noviembre de 2014

Tragsatec. Comunicado sobre el no nombramiento de Ángel Currás como delegado del Grupo en Galicia

Estimad@s compañer@s 

Como sabéis, el pasado sábado 25 de octubre conocíamos a través de los medios de comunicación, que el doblemente imputado exalcalde de Santiago de Compostela, Ángel Currás, sería propuesto como Delegado del Grupo Tragsa en Galicia.


sábado, 1 de noviembre de 2014

Tragsatec. Desinfección casa Teresa Romero.

Publicamos petición de información hecha por la Sección Sindical Estatal CC.OO Tragsatec sobre la limpieza del piso de Teresa Romero que se está llevando a cabo por Tragsatec.

La empresa ya ha respondido con un escueto "Ningún trabajador de Tragsatec está realizando tareas de desinfección"


De: Mª Carmen Torrente Poveda
Enviado: sábado, 01 de noviembre de 2014 8:00
Para: Jorge Hernandez Marijuan; Carlos Ortiz Carranza; Alejandra Mañueco Boto
Asunto: Limpieza casa Teresa Romero

   Estimado Jorge:

     
        Tras conocer por prensa esta noticia:



        Y deducir,  por ser Tragsatec la única filial en el territorio español,  que puede ser personal de esta empresa el que esté realizando estas tareas de desinfección, ruego que a la mayor brevedad posible se nos informe de:

        - La veracidad de estas noticias en cuanto a que es personal de Tragsatec el que está realizando la desinfección
        - Sistema de Adjudicación y pliego de la encomienda. 
        - Detalle de las tareas realizadas por el Personal de Tragsatec

y de ser así;
   
        - Colectivo que lo está realizando. número de trabajadores/as y su categoría. Centro de trabajo al que pertenecen y Gerencia.
        - Formación específica previa recibida por el colectivo (tipo de formación detallada y duración de la misma)
        - Condiciones laborales de estos trabajadores (Sistema de turnos, duración de la jornada y la disponibilidad durante los fines de semana).

Rogando además, se de traslado urgente e inmediato al Comité Intercentros de Seguridad y Salud laboral para que velen,   controlen,  comprueben y conozcan las medidas de Prevención adoptadas y se garantice la seguridad absoluta de los trabajadores/as mediante el estudio del protocolo de Seguridad, realizando el seguimiento de la correcta aplicación del mismo.

       Se ruega,  por el hecho de ser este tema de una gravedad considerable en cuanto a consecuencias para los trabajadores implicados,   se nos facilite toda la información solicitada, no solo en base a los derechos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley de Prevención, sino que se garantice la participación de la Representación Social en cada uno de los ámbitos que competa (seguridad, formación, etc.), de cara a tranquilizar e informar al resto de la plantilla ya que también nos preocupa la "alarma social" que se pueda generar tras la publicación de esta noticia, manteniendo esta representación Social la cautela y obligación de sigilo establecida en las Leyes.

      Y se ruega así mismo, que cuando sean adjudicadas a la empresa tareas o trabajos de esta envergadura y trascendencia, se de traslado inmediato a las diferentes representaciones Sociales en el ámbito que corresponda, tarea que debe empezar a asumir no solo la Dirección de RRHH, sino las diferentes Gerencias y/o delegaciones,  ya que en menos de un año, la RLT ha sido conocedora vía prensa de dos casos que no solo pueden conllevar riesgos serios y graves para los trabajadores y trabajadoras sino un establecimiento de condiciones laborales especiales y específicas.


Saludos Cordiales


Carmen Torrente Poveda
Secretaria General
Sección Sindical Estatal CCOO-Tragsatec
Federación Servicios-Servicios Técnicos

viernes, 31 de octubre de 2014

III Plenario Estatal de Afiliadas y Afiliados de CC.OO en Tragsatec

Estimad@s compañer@s,
El pasado 29 de octubre se celebró el III Plenario Estatal de Afiliadas y Afiliados de CC.OO en Tragsatec en el que se eligió a la nueva Secretaria General (Carmen Torrente) y una nueva Comisión Ejecutiva.
Os enviamos un comunicado al respecto.

Sección Sindical Estatal CC.OO. Tragsatec

viernes, 30 de mayo de 2014

Firma del acto de conciliación del PDC de Tragsatec

El pasado martes, 27 de mayo, se celebró la vista del juicio por el Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) de Tragsatec en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

En dicho acto, la Dirección de la empresa planteó la posibilidad de que se aplique a Tragsatec la sentencia firme que dicte el Tribunal Supremo ante el recurso presentado por la empresa contra la sentencia dictada por la Audiencia Nacional el pasado 28 de marzo por el PDC de Tragsa; readmitiendo provisionalmente, en un plazo máximo de 15 días hábiles, a los despedidos de Tragsatec por aplicación del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC).

Desde la Sección Sindical de Comfia-CC.OO., consideramos razonable la propuesta planteada por la Dirección de la empresa ya que era algo que demandábamos desde la sentencia de Tragsa, por lo que el acto de conciliación finalizó, como es bien sabido, con avenencia de las partes. Siendo además conscientes de que había posibilidades que la Sala diera el caso por juzgado, lo elevara al Tribunal Supremo y Tragsatec se quedara sin sentencia de la Audiencia y sin acuerdo de conciliación, es decir, a la espera de que el Supremo resuelva dentro de un año y medio y que los trabajadores despedidos no fueran readmitidos.

Debemos aclarar que este acuerdo no pone “fin al litigio”, tal y como manifiesta la empresa en su comunicación en la Intranet, ya que como acabamos de aclarar, el PDC de Tragsatec queda supeditado a lo que dictamine el Tribunal Supremo. Esto implica que los trabajadores que han interpuesto demanda individual contra sus despidos, deberán continuar con las mismas siguiendo las indicaciones de sus abogados.

Respecto al Acta de conciliación ya publicada, queremos precisar el párrafo al que hace referencia sobre el art. 297.1 de LJS, según el cual si la empresa no encuentra una ubicación para los trabajadores que tiene que readmitir, bien porque no encuentre trabajo para ellos o no se ajusten al perfil necesario, podrá eximir a los trabajadores del servicio, pero tendrá la obligación de abonar sus salarios.